성숙한 교회

마크 트웨인의 <미시시피 강의 기선>이라는 소설이 있습니다. 어느 돈 많은 사람이 미시시피 강에 기선을 띄우기 위해 배를 만들게 했습니다. 그는 돈을 많이 들여 아주 훌륭한 배를 만들었습니다. 그래서 이 배가 뱃고동을 울릴 때면 수 마일 밖에서도 사람들이 몰려 왔습니다. 그런데 이상하게도 뱃고동을 울릴 때마다 배는 움직이지를 못했습니다. 그래서 선장이 기관장에게 그 이유를 묻자 뱃고동이 울릴 때마다 배의 모든 에너지가 기적을 울리는 데 쓰여지기 때문이라고 말하는 것이었습니다. 기적을 울릴 때마다 석탄을 넣어야 했습니다. 이 배는 진정한 배의 기능보다는 겉치레에 신경을 쓴 나머지 온전한 배의 역할을 감당하지 못하게 된 것입니다. 교회도 이와 같습니다. 교회는 큰 건물이나 아름다운 성전이 중요한 것이 아닙니다. 그리스도의 명령을 따라 사회속에서 빛을 발해야 합니다. 사회적인 책임을 다해야 한다는 것입니다. 청소년들에게 마...

실패란? Failure doesn't mean...

실패란? Failure doesn't mean... 1. Failure doesn't mean you are a loser. It only means you haven't succeeded yet. 실패란 당신이 상실한 사람이란 뜻이 아니다. 단지, 당신은 아직 결과를 얻지 못했다는 뜻이다. 2. Failure doesn't mean you didn't accomplish anything. It only means you learned something new. 실패란 당신이 아무것도 해낸 것이 없다는 뜻이 아니다. 단지, 당신은 새로운 무언가를 배웠다는 뜻이다. 3. Failure doesn't mean you lost your credit. It only means you bravely tried to do something. 실패란 당신이 당신의 명예를 잃었다는 뜻이 아니다. 단지, 당신은 무언가를 하기위해 과감하게 시도했다는 뜻이다. 4. Failure doesn't mean you are wrong. It only means you should try It another way. 실패란 당신이 틀렸다는 뜻이 아니다. 단지, 당신은 또 다른 방법으로 시도해야 한다는 뜻이다. 5. Failure doesn't mea...

믿음의 벽돌 쌓기

가정(家庭)을 위한 잠언

1. 가족들은 최고의 중요한 성도이다. 목회자 자신의 가족(배우자, 자녀)에게 충실하라. 2. 남의 자녀를 먼저 위하라. 너의 자녀는 더 많은 사랑을 받는다. 3. 가정과 목회를 경쟁관계로 놓지 말라. 4. 아내를 차에 태울 때 차 문을 열고 닫아 주어라. 5. 자신이 성장하는 만큼 사모도 성장시켜라. 6. 가족에게 사랑 받기 위해 노력하라.var vglnk = vglnk || {api_url: '//api.viglink.com/api', key: '0dff9ade2d1125af6c910069b6d6e155', reaffiliate: false};

신자를 위한 잠언

1. 항상 격려하고 축복하라. 2. 일보다는 사람을 중요하게 여겨라. 3. 시간 약속을 잘 지켜라. 4. 내담자(來談者)나 교우들의 비밀을 누설하지 않는다. 5. 오래된 신자라고 많은 것을 기대하지 말라. 6. 혼자 사는 성도를 심방할 때는 부부가(혹 2인 이상) 함께 가라. 7. 성도가 동승하여 운전할 때 - 약속 시간이 늦었다 하더라도 신호를 지켜라. 8. 성도들의 변한 모습(헤어스타일, 못보던 옷..)을 감지하고 칭찬하라. 9. 항상 상대의 이름과 직분을 불러주라 (예;홍길동 집사님) 10. 적절하게 유머를 사용하라(생활 속에서) 11. 사역의 열매는 외적인 성장보다는 인격의 변화이다. 12. 사람들에게 항상 신용을 주도록 노력하라. 13. 성도들을 편애하지 말라. 편협한 생각이 교회 질서를 어지럽힌다. 14. 사람은 믿는 존재가 아니라 사랑해야 하는 존재이다. 15. 한 영혼의 신음 소리에 민감해라. 16. 목사일언 중천금(牧師一言 重千金):말한 것은 지키고, 말...

교회를 위한 잠언

1. 팀웍이 목회의 뼈대다. 2. 헌금을 마음대로 쓰지 마라. 교회 물건을 자기 물건처럼 사용하지 말라. 3. 정치하는 목사보다 교회를 섬기는 목사가 되라. 4. 합리적인 행정을 하라. 불합리한 행정은 그것으로 고통받는 성도가 생기기 마련이다. 5. 성도와 돈 거래를 하지 말라. 6. 교회를 떠날 땐, 확실한 정리를 해라. 7. 나도 살고 남도 살아야지, 나만 살려고 하면 나도 죽고 남도 죽는다. 8. 교인들과 스텝들의 개인적인 이야기를 나누지 말라. 9. 설교중 한 사람에 관한 일방적인 칭찬과 비난은 피하라. 10. 힘든 교회라도 약간의 사례비는 받아라. 11. 예배 후 인사를 할 때는 한 장소에서 하라. 12. 일을 위임할 때 책임과 권한을 주어라. 13. 목회자 후보생을 훈련시켜라. 14. 내가 원하는 곳이 아니라 나를 필요로 하는 곳을 택하라. 15. 사람의 우두머리가 되지 말고, 주의 종이 되라.var vglnk = vglnk || {api_url: '//api.viglink.com/api', key: ...

지식, 지혜를 위한 잠언

1. 백 번 듣고 한 번 말하라. 듣는 것이 말하는 것보다 중요하다. 2. 명확한 목회 철학을 가져라! 그렇지 않으면 교회는 사공이 많은 배처럼 되어버린다. 3. 책을 양식으로 삼아라. 4. 일주일에 두 권 이상의 책을 접촉하라. 5. 인터넷에 시간을 투자하라. 정보는 매일 바뀐다. 6. 수첩과 볼펜은 항상 몸에 지니는 게 좋다. 메모하는 습관을 가져라. 7. 목회자 자신의 주변에 신실한 조언자를 두라. 8. 대화의 기술을 지녀라. 9. 바쁜 일상 중에서 우리의 기억력도 실수할 때가 있다. 10. 분명한 leadership과 목표(vision)를 갖고 있어라. 11. 시대의 감각을 익혀라.(신문, 잡지, 인터넷 등에 뒤떨어지지 말아라)var vglnk = vglnk || {api_url: '//api.viglink.com/api', key: '0dff9ade2d1125af6c910069b6d6e155', reaffiliate: false};

아버지 자리와 신앙

이 시대의 대표적인 특징 중의 하나는 권위의 상실입니다. 권력에서 파생하는 위력인 권위는 포스트 모더니즘 시대의 도래와 함께 지구상에서 설자리가 좁아지고 있습니다. 특히 아버지의 권위가 급속히 무너지고 있습니다. 과거 니체는 이런 글을 썼습니다. 산에서 내려온 차라투슈트라는 등불을 들고 시장을 헤맵니다. "신(神)을 찾는다. 신이 간 곳을 아는가?"고 만나는 사람마다 붙들고 애절하게 물었습니다. 시장 사람들은 반문합니다. "신이 어린애처럼 미아(迷兒)가 됐는가?"하고. 차라투슈트라는 주저앉아 이렇게 울부짖고 맙니다. "너희들에게 말해두마. 우리들이 신을 죽인 것이다." 독일의 철학자 니체는 조로아스터교(拜火敎)의 교조(敎祖)인 차라투슈트라의 입을 빌어 최고의 권위를 누려온 신을 죽였습니다. 1세기 후인 20세기에 미국의 사회학자 마르쿠제 역시 차라투슈트라의 입을 빌어 아버지는 죽었다고 선언했습니다. 신 다음으로 권위를 누...

모든 일에는 다 때가 있다.

모든 일에는 다 때가 있다. 세상에서 일어나는 일마다 알맞은 때가 있다. 태어날 때가 있고, 죽을 때가 있다. 심을 때가 있고, 뽑을 때가 있다. 죽일 때가 있고, 살릴 때가 있다. 허물 때가 있고, 세울 때가 있다. 울 때가 있고, 웃을 때가 있다. 통곡할 때가 있고, 기뻐 춤출 때가 있다. 돌을 흩어버릴 때가 있고, 모아 들일 때가 있다. 껴안을 때가 있고, 껴안는 것을 삼갈 때가 있다. 찾아 나설 때가 있고, 포기할 때가 있다. 간직할 때가 있고, 버릴 때가 있다. 찢을 때가 있고, 꿰맬 때가 있다. 말하지 않을 때가 있고, 말할 때가 있다. 사랑할 때가 있고, 미워할 때가 있다. 전쟁을 치를 때가 있고, 평화를 누릴 때가 있다. 사람이 애쓴다고 해서, 이런 일에 무엇을 더 보탤 수 있겠는가? 이제 보니, 이 모든 것은, 하나님이 사람에게 수고하라고 지우신 짐이다. 하나님은 모든 것이 제때에 알맞게 일어나도록 만드셨다. 더욱이, 하나님은 사람들에게 과...

매력적인 사람들의 특징

1. 타인에 대한 진정한 관심을 갖는다. - 잘 아는 사람이 아니면 나와 상관없다는 사고방식에서 벗어나 타인의 표정을 관찰하는 습관을 기른다. 여기서 일컫는 관심이란 그저 나이나 직업을 물어보는 단순한 관심이 아니라 그의 존재(being)를 존중하는 태도인 것이다 2. 아무리 작은 약속이라도 꼭 지킨다. - 지키지 못할 약속이면 아예 하지 않아야한다. 아주 가볍게 식사나 한번하자고 한 말이라도 그 말에 책임을 지자. 또한 부득이하게 약속을 못 지키면 정중히 사과해야 한다. 3. 말 없이도 통하는 커뮤니게이션을 개발한다. - 반짝거리는 눈으로 상대방의 눈을 부드럽게 바라보는 사람은 얼마나 매력적이겠는가. 4. 정직하게 표현한다. - 여기서 정직하게 표현한다는 것은 단지 거짓말을 하지 않는다는 의미만은 아니다. ‘숨길 것이 없으면 숨기지 않는다’라는 말이 있듯이 그 사람의 인격을 반영하는 표현을 뜻한다. 5. 여유를 갖는 것을 목표로 삼는다...

교회의 평가기준

새 계명을 너희에게 주노니 서로 사랑하라 내가 너희를 사랑한 것 같이 너희도 서로 사랑하라 너희가 서로 사랑하면 이로써 모든 사람이 너희가 내 제자인 줄 알리라(요한복음 13:34-35) 교회에서 제대로 된 계획을 세우려면 우선적으로 평가가 있어야 하듯이, 제대로 된 평가를 위해서는 바른 평가기준이 있어야 합니다. 우리들은 무엇을 기준으로 교회를 평가합니까? 사람들이 일반적으로 교인수, 예배당의 크기, 헌금 액수, 일 년 예산, 사례비, 등으로 교회를 평가하는 주된 기준들입니다. 그래서 교인수가 많고 예배당이 크고 헌금이 많은 교회들을 부러워하기도 합니다. 그런데 이런 평가기준만 갖고 있다면, 당연히 교인수와 헌금을 늘리기 위한 방안들을 중점적으로 찾고 새로운 예배당을 짓기 위한 계획으로 주로 고심해야 할 것입니다. 그러나 우리 주 예수님의 교회에 대한 평가기준은 무엇입니까? 예수님께서는 하나님 아버지께로 돌아가실 것을 아...

일하기 좋은 교회

포춘(Fortune)은 매년 미국에서 가장 일하기 좋은 기업을 선정합니다. 올해는 소프트웨어업체 SAS가 1위로 선정되었습니다. 직원들을 배려하는 세심한 복지정책이 직원 만족도를 높이고 있다고 평가했습니다. SAS는 매월 410달러에 달하는 보육비와 건강보험료 90% 제공, 무제한 병가 등의 복지정책을 실시하고 있답니다. 또 의사와 간호사를 갖춘 의료센터, 무료 피트니스센터, 수영장, 도서관 등을 갖춰 직원 만족도를 높이고 있다고 합니다. 이 덕분에 SAS의 이직률은 업계에서 가장 낮은 2%대라고 합니다. 2위인 에드워드 존스(Edward Jones)은 글로벌 금융위기 속에서 직원을 단 한 명도 해고하지 않았다고 합니다. 3위인 웨그먼스(Wegman)는 창립 후 94년 동안 해고된 직원이 단 한 명도 없었다고 합니다. 2005년에는 1위를 차지한 이 회사의 모토는 "종업원이 첫째, 고객은 둘째"일 정도로 종업원을 최우선으로 대우해주고 있다고 합니다. 이익도 종업원...